Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung
* Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich
* Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung
* Führung eines Teams von sieben HR-Spezialisten in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie
* Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen
* Mehrjährige Führungserfahrung
