Koller Gruppe
Die Koller-Gruppe ist ein global agierendes Technologieunternehmen mit mehr als 1200 Mitarbeitern weltweit. Der Stammsitz ist im Herzen Bayerns. Wir entwickeln und fertigen Werkzeuge, PUR-Waben-Sandwichplatten, Leichtbau-Systeme, einbaufertige Komponenten und Spritzgussteile in Klein- und Großserien überwiegend für die Automobilindustrie.
Kennzeichnend für KOLLER: Von der Vision über die Bauteilentwicklung bis zur Industrialisierung und Serienproduktion stellen wir für unsere KUNDEN die gesamte Wertschöpfungskette global dar.
Alle Werkzeuge, Anlagen, Prüflehren und Betriebsmittel werden im eigenen Werkzeugbau maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen und in Kombination mit unserem speziellen Know-how hergestellt. Die Produktion der Serienteile erfolgt global an unseren zertifizierten Serienstandorten.
Diese spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben warten auf Sie...
* Sie begleiten den Recruiting-Prozess und bringen neue Ideen in unser Employer Branding ein
* Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Themenstellungen
* Sie unterstützen bei der administrativ-operativen Personalarbeit (Vertragswesen, Stellenbeschreibungen, Zeugniserstellung usw.)
* Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen wie z.B. Bewerbertage und nehmen an Berufs- und Ausbildungsplatzinformationsmessen teil
* Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
* Sie sind Ansprechpartner für Behörden und externe Dienstleister im Bereich Personalbeschaffung
* Sie unterstützen bei Themen wie z.B. im Datenschutz und Audit
* Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR Prozesse mit
Sie bereichern unser Team mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten...
* Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, vergleichbarer Weiterbildung
* auch Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung und Interesse an der Personalarbeit sind willkommen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
* gute Englisch-Kenntnisse
* Selbstständige, pragmatische und proaktive Herangehensweise
* Hohe Konflikt- und Kommunikationsstärke
* Gesundes Maß an Sozialkompetenz und Durchsetzungskraft
Das erwartet Sie noch ...
Als neues Teammitglied erwartet sie ein innovatives Arbeitsumfeld, ein gutes Betriebsklima und ein motiviertes Team. Wir bieten ihnen eine leistungsgerechte Entlohnung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und die Möglichkeit einer langjährigen Zusammenarbeit. Ihren Arbeitsweg können Sie ggf. mit ihrem geleasten Firmen(E-)Bike zurücklegen