Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und Digitaler WandelBeratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden, Forschenden und Führungskräften zum digitalen Wandel in Forschung und LehreKoordination und Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Projekte sowie Entwicklung neuer Formate auf Basis aktueller Forschung und NutzerfeedbackEigenverantwortliche Bedarfserhebung, Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, Instrumenten und Projekten im Bereich des digitalen Wandels
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich, idealerweise mit PromotionUmfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse universitärer StrukturenKenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung, Beratungs- und Coachingmethoden sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischSehr gutes technisch-digitales Verständnis sowie sehr gute EDV-KenntnisseUmfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, in der Anwendung agiler Methoden sowie in Datenanalyse und Evaluation
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzRessort Forschung und LehreIhr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen istHerr Dr. S. Müller, Tel.: 06131 39 -29211.Referenzcode: 50314419www.unimedizin-mainz.deBei entsprechender Eignung werden schwerbehinderteBewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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