Die Cicor Digital Elektronik GmbH ist als etablierter Thüringer Mittelständler ein führendes Unternehmen im Bereich der Fertigung industrieller Elektronik. Als starkes Mitglied der weltweit sehr erfolgreichen Schweizer Cicor Gruppe sind unsere Produktinnovationen und Qualitätsstandards international in den Branchen Medizintechnik, Industrieelektronik, Lichttechnik und Zahlungssysteme anerkannt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:
Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Operative Umsetzung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Mitwirkung im Recruitingprozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
* Mitarbeit an und Leitung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung)
* Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung und Pflege des monatlichen HR-Reportings
* Unterstützung bei der Personalplanung sowie Analyse von HR-Kennzahlen
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
* Aktive Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* vielfältige Leistungen aus dem Gesundheitsmanagement (ergonomische Arbeitsplätze, Präventionskurse, Physiotherapie, freie Getränke)
* ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen
* eine intensive Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung
* eine professionelle Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen
* gute Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
* eine individuelle Förderung durch Weiterbildung und Teamentwicklung
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Frau Nadja Sachse – Tel. 036921 201 842.