Wir sind die größte Niederlassung eines der führenden Unternehmen in der Aus- und Weiterbildung, Werkstofftechnik, Qualitätssicherung sowie Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Schweiß-, Prüf- und Korrosionsschutztechnik.
* Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Rückstellungen etc.
* Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen zu den entsprechenden Behörden
* Bewerbermanagement
* Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
* Betreuung des Mitarbeiterzyklus (von der Stellenausschreibung bis hin zum On- und Off-Boarding)
* Kontrolle der Eingaben im Zeiterfassungssystem (Atoss)
* Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Zusatzqualifikation im Personalbereich
* Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
* Erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Hohe Motivation, Integrität und Zuverlässigkeit
* Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen/ betriebliche Altersvorsorge
* 35-Stunden-Woche
* Gleitzeit
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester frei
* Job-Bike/Bike-Leasing (Entgeltumwandlung)
* Firmenfitness (Mitgliedschaft über EGYM Wellpass)
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Job-Ticket
* Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
JBRP1_DE