WE ENSURE THE WORLD KEEPS MOVING
Die DEUTZ Deutschland GmbH ist die neu gegründete Vertriebs- & Servicegesellschaft der DEUTZ AG, für den deutschen Markt.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, noch näher an unseren Kunden und am Markt zu sein. Mit dem existierenden Netzwerk an Service Partnern in Deutschland bilden wir ab sofort eine starke Allianz. Die Innovationskraft und das technische Know-how als Motorenentwickler gepaart mit dem Wissen und Einsatz unserer exzellent ausgebildeten Partner treiben uns gemeinsam an.
Ziel der Position:
Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. Sie agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern. Darüber hinaus stellt sie die professionelle Abwicklung administrativer Aufgaben sicher und trägt aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
HR / Admin Specialist (m/w/d)
Standort: Pfungstadt
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
* Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
* Steuerung des gesamten Employee Life Cycles: Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Offboarding
* Pflege von Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung)
* Koordination von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlprozessen
* Büroorganisation inkl. Beschaffungswesen, Vertragsverwaltung, Postbearbeitung
* Terminplanung und Koordination von Meetings und internen Veranstaltungen
* Organisation von Team-Events und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
* Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement und/oder Office Administration
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Prozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
* Organisationsstärke, Diskretion, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (Englisch von Vorteil)
Verpflichtungen:
* Sorgfältiger Umgang mit den Arbeitsmitteln der DEUTZ Deutschland GmbH
* Regelmäßiger Austausch mit dem gesamten Team
* Teilnahme an internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
* Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Richtlinien der DEUTZ Deutschland GmbH
* Professioneller und freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Kunden und Partnern
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
Warum DEUTZ?
* Tradition trifft Innovation: über 160 Jahre Erfahrung und Pionier der Antriebstechnologie
* Nachhaltige Transformation: von Diesel zu emissionsarmen und elektrifizierten Lösungen
* Globale Präsenz: gemeinsam gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und treiben den Wandel voran
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