P Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. /pp Siegburg /p Forstwirt (m/w/d) Ihre Aufgaben ul li Entwicklung und Pflege von Forstflächen /li li Durchführung von Kulturpflege-, Jungwuchspflege-, Wertastungs-, Läuterungs- und Durchforstungsmaßnahmen /li li Motormanuelle Baumfällung und Maschinengestütztes Rücken und Poltern des eingeschlagenen Holzes sowie Höhenarbeiten /li li Maßnahmen zum Schutz von Einzelpflanzen sowie von Flächenpflanzungen /li li Höhenarbeit mit Hubsteiger /li li Erledigung von Maßnahmen zur Verkehrssicherung wie Kontrollfahrten an Straßen und Wegen nach Sturmereignissen, Beseitigung von Gefahrenbäumen und Windbruch inklusive Dokumentation /li li Durchführung von Arbeiten auf Betriebsgeländen wie motormanuelle Beseitigung von Bäumen, Freischneiden und Zaunbau /li /ul Das bringen Sie mit ul li Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt (m/w/d) /li li Nachweis über "Arbeitssicherheit Baum II" wünschenswert /li li Erfahrung im Umgang mit Forstspezialmaschinen und Hubsteigern wünschenswert /li li Kenntnisse und Berufserfahrung in einem Forstbetrieb zwingend erforderlich /li li Technische und handwerkliche Fähigkeiten /li li Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen /li li Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit /li li Führerschein Klasse B und BE (Anhänger) /li li PC Kenntnisse zur Dokumentation /li /ul Das bieten wir ul li Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". /li li Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. /li li Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. /li li Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. /li li Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. /li li Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. /li li Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. /li li Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. /li li Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. /li li Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. /li li Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. /li li Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. /li /ul Interesse geweckt? p Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form. /pp Franziska Zang /pp Personalreferentin /p