Ihre Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung (m/w/d) des Medizincontrolling-Teams inklusive der Kodierfachkräfte.
2. Ansprechpartner (m/w/d) und Schulungsverantwortlicher (m/w/d) für Fragen zur Dokumentation und Kodierung stationärer Fälle.
3. Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Dokumentations- und Kodierqualität.
4. Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software.
5. Erstellung von Datenanalysen, Auswertungen und des medizinischen Leistungsberichtswesen.
6. Bewertung des MD-Risikos. (Jahresabschluss/Monatsabschlüsse)
7. Optimierung medizinischer Abläufe und deren Abbildung in den medizinischen und betriebswirtschaftlichen EDV-Systemen.
8. Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB) und Unterstützung bei Investitionsanträgen und Honorarverträgen.
9. Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen.
10. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
11. Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen.
12. Bearbeitung von schriftlichen MD- und Krankenkassenanfragen.
13. Berichtswesen zum MD-Verfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu MD- Gutachten.
14. Fallbearbeitung bzgl. MD- und KK Prüfungen (MBEG, KAIN/INKA, Falldialoge, Erörterungsverfahren usw.).
Ihr Profil:
15. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation.
16. Mehrjährige praktische Erfahrung im medizinischen Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
17. Fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der Kodierung, im MD-Verfahren und in der Krankenhausfinanzierung.
18. Sicherer Umgang mit KIS- und Controlling-Systemen sowie Datenanalyse-Tools.
19. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationstärke und Kommunikationsfähigkeit.
20. Teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Vorteile:
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) oder die Option der außertariflichen Vereinbarung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.