Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.Business Manager Customer Service (m/w/d) - befristete ElternzeitvertretungJob-ID 81419 Sicherstellung und Überwachung der Business-Cases seitens Customer Service mit dem Kunden Erfolgreiche Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie zur Optimierung des Geschäfts- und Ergebniswachstums Wettbewerbsanalysen und Ableitung relevanter Maßnahmen Koordination von übergeordneten Kundenthemen mit internen und externen Schnittstellen Steuerung der Auftragsmodalitäten Sicherstellung der termingerechten Lieferung Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, mindestens jedoch Technikerniveau Berufserfahrung in Vertrieb, Service oder gleichartigen Bereichen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Betriebswirtschaftliche und Projektmanagement Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Kunden- und Lösungsorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Reisebereitschaft im Rahmen von Geschäftsreisen Freiraum nutzen: Ihre VorteileWir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.