Ihre Aufgaben
* Selbstständiges Bewerbermanagement
* Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
* Zusammenarbeit mit allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und Verantwortung für die jeweiligen Abstimmungen
* Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
* Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie