Ihr Einsatzbetrieb
wir suchen für unseren langjährigen Kunden, einem namhaften Unternehmen der Gesundheitsbranche und einem TOP Arbeitgeber in der Region einen "Manager Talent Acquisition (m/w/d)".
Stellendetails
* Arbeitsort: 61352 Bad Homburg vor der Höhe
* Berufsfeld: HR / Personal
* Stellenart: Vollzeit
* Berufserfahrung: > 2 Jahre
* Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Arbeitsort: 61352 Bad Homburg vor der Höhe
Anstellung: Bei JOB AG
Stellenart: Vollzeit
Berufserfahrung: > 2 Jahre
Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Kennziffer: 333046004
Ansprechpartner
* Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt am Main
* Herr Markus Weil
* T +49 (661) 90250 42
Stellendetails
* Arbeitsort: 61352 Bad Homburg vor der Höhe
* Berufsfeld: HR / Personal
* Stellenart: Vollzeit
* Berufserfahrung: > 2 Jahre
* Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Arbeitsort: 61352 Bad Homburg vor der Höhe
Anstellung: Bei JOB AG
Stellenart: Vollzeit
Berufserfahrung: > 2 Jahre
Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
Kennziffer: 333046004
Ansprechpartner
* Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt am Main
* Herr Markus Weil
* T +49 (661) 90250 42
Wir bieten Ihnen als Manager Talent Acquisition
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* die Möglichkeit bei einem der TOP Arbeitgeber in der Region tätig zu werden
* Umfassende Unterstützung beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess durch die JOB AG
Ihre Aufgaben als Manager Talent Acquisition
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von Anforderungsprofil bis Vertragsangebot.
* Entwicklung passender Suchstrategien sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
* Beratung von Hiring Manager:innen zu Profilen, Auswahlverfahren und Marktverfügbarkeit
* Direkte und individuelle Ansprache potenzieller Kandidat:innen über berufliche Netzwerke (Active Sourcing)
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb des Recruiting-Alltags sowie bei diversen Projekten
* Steuerung externer Personaldienstleister
Ihr Profil als Manager Talent Acquisition
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mind. 2-jährige Berufserfahrung, optimalerweise im Bereich Recruiting/Personalgewinnung
* Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute MS-Office-Kenntnisse