Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
(Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/136. Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht sowie Rechtsvergleichung von Prof. Dr. Rüdiger Wilhelmi ist zum eine Teilzeitstelle (50 %) als Akademische*r Mitarbeiter*in zunächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen.
Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Gesellschaftsrecht, einschließlich des Kapitalmarktrechts, im Vertrags- und Haftungsrecht sowie in der Digitalisierung des Rechts. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen, aber die Erste Juristische Prüfung bis zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossen sein wird. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.
Ihre Aufgaben
Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Privatrecht pro Semester
Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur
Ihr Profil
Erste Juristische Prüfung vorzugsweise mindestens mit der Note vollbefriedigend
Interesse an zumindest einem der oben genannten Schwerpunkte, nachgewiesen etwa durch einen entsprechenden Schwerpunktbereich
Gute englische Sprachkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Ein offenes und motiviertes interdisziplinäres Team
Mitarbeit sowohl an der grundlagenorientierten als auch der anwendungsbezogenen Forschung
Den Rahmen für eine erfolgreiche Promotion
Die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Nähere Auskünfte erhalten Sie über office.-
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen (einschl. Abitur, Studienverlauf, ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (-,