Teamleitung Produktionscontrolling (m/w/d), Großefehn
Hanseatische Personalkontor
Großefehn, Germany
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und sucht eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Produktionscontrolling. Die Position bietet die Möglichkeit, finanzielle Steuerungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Innovation und Ergebnisorientierung setzt.
Wenn Sie Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams haben, analytisches Denken zu Ihren Stärken zählt und Sie im Controlling zuhause sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (SJA/125957)
Aufgaben
* Übernahme der Controlling-Verantwortung für mehrere Produktionsstandorte
* Fachliche und disziplinarische Leitung eines international aufgestellten Controlling-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung
* Vereinheitlichung von Auswertungen und Standardisierung von Berichtsinhalten
* Weiterentwicklung der internen Reportingstrukturen für Management und Fachbereiche
* Planung, Überwachung und Analyse von Budgets und Kostenentwicklungen
* Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse im Kontext von Bestands- und Bewertungsfragen
* Koordination relevanter Controlling-Prozesse und systemseitiger Stammdatenpflege
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens
* Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
* Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise
* Technisches Grundverständnis für Produktionsprozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
Vorteile
* Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mehr als die Hälfte der Arbeitszeit mobil zu gestalten
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle
* Gute infrastrukturelle Anbindung mit firmeneigenen Parkplätzen und E-Lademöglichkeiten
* Vielfältige Verpflegungsangebote in der Betriebskantine
* Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien
* Gesundheits- und Mobilitätsangebote, z.B. durch Firmenfitnessprogramme und Fahrradleasing
* Möglichkeit zur Absicherung über Sonderkonditionen bei Berufsunfähigkeitsversicherunge
#J-18808-Ljbffr