Wir bieten: Sicherheit eine unbefristete Festanstellung eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Zeit für Sich und Ihre Familie mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5,0-Tage-Woche) eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben regelmäßige interne und externe Fortbildungen zu dem Thema, einen Wunschdienstplan sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können Deine Aufgaben: fachgerechte Planung, Durchführung und zeitnahe Dokumentation aller anfallenden grundpflegerischen Tätigkeiten Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Anleitung der Pflegefachkräfte Unterstützung bei der Freizeit- und Aktivitätsgestaltung Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten innerhalb des Wohnbereiches Umsetzung des Hygienekonzeptes und der Qualitätsanforderungen der Einrichtung Dein Profil: eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen in der Pflege und der Betreuung von Menschen mit Demenz. Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Zuverlässigkeit, Geduld, Empathie, Belastbarkeit, Teamfähigkeit