* Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und masnahmen zur Forderung unserer Mitarbeitenden
* Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
* Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften zur Forderung der Mitarbeiterentwicklung
* Planung, Organisation und Durchfuhrung von Schulungen, Workshops und Seminaren
* Begleitung von Organisations und Veranderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen
* Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmasnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme
* Erstellung von Karriere und Nachfolgeplanen
* Planung und Steuerung von Projekten