Beschreibung
Wir suchen eine leidenschaftliche Person für die Rolle des Talent Acquisition Partners. Diese Position ist ideal für Einzelpersonen, die sich von Recruiting und Tech inspirieren lassen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem definierten Geschäftsbereich und Marktsegment.
- Du entwickelst zielgerichtete und effiziente Einstellungsstrategien mit den Hiring Managern, C-Level-Führungskräften und ihren Teams.
- Du baust starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern auf – von People & Culture bis zum Fachbereich.
- Gemeinsam mit dem Team optimierst du Strategien für Talentpooling, Active Sourcing und Employer Branding.
- Du begleitest Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Angebotsunterbreitung – inklusive Verhandlungen.
- Du bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools ein.
Dein Profil:
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Tech-/IT-Bereich.
* Ein gutes Gespür für Menschen und ein tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse.
* Kommunikationsstärke – du kannst begeistern, überzeugen und Vertrauen aufbauen.
* Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echter Teamplayer-Mentalität.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
Gestalte die Zukunft: Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche.
Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten.
Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.
Vielfältiges & Inklusives Team: Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind.
Starke Teamkultur: Bei uns wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt.
Moderne Büros: Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung.
Flexibilität: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell.
Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Wir unterstützen dein Wohlbefinden und deine nachhaltige Alltagsgestaltung.
Dieneoshare AG hat sich schnell zu einem internationalen Fintech-Unternehmen entwickelt und betreibt heute Standorte in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia, Bulgarien.
Als 'AI-First Company' bietet sie mit ihrer SaaS-Plattform 'neoshare' eine innovative End-to-End-Lösung für die effiziente Digitalisierung und Verwaltung großvolumiger Projekt- und Immobilienfinanzierungen.
In enger Zusammenarbeit mit Banken und Immobilienunternehmen wird das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, um den Finanzsektor nachhaltig zu transformieren.
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