Offene, proaktive Kommunikation und Netzwerken Kommunikationskompetenz im Umgang mit Unternehmen und kommunalen Partnern Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich Englischkenntnisse wünschenswert Präsentationskompetenz (Erstellung und Durchführung) Teamfähigkeit Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten; eigenständiges, strukturiertes Arbeiten Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit Bewerberinnen und Bewerber mit eigenem zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht Unterstützung der Projekt- und Teamleitungen bei strategischen Überlegungen Terminmanagement mit regionalen Akteuren, Unternehmen und Veranstaltern Durchführung und Mitwirkung bei internen und öffentlichen Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen (Präsenz und digitale Formate) Aufbau und Pflege von Netzwerken (regionale Akteure, Wirtschaftsförderungen, Kammern, Berufsverbände u.ä.) Beratung von Unternehmen in NRW zu Auslandsanwerbung und Integration internationaler Fachkräfte Mitwirkung bei der Entwicklung von Beratungs-, Unterstützungs- und Schulungskonzepten für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Integrations- und Onboarding-Aktivitäten (digital und analog) Unterstützung bei fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW 30 Urlaubstage Familienfreundlichkeit Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Onboarding Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops