Leiter der VerkaufsfilialeAufgaben und Pflichten:Unterstützung bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie das eigenes Engagement auf der 'Fläche'.Verantwortung für Disposition und Inventur sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Mitglied im Team, welches die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellt, eine gepflegte Filiale bietet und ein perfektes Einkaufserlebnis für unsere Kunden gewährleistet.Requirierte Qualifikationen und Fähigkeiten:Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.Vorteile:Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).Tarifliche Altersvorsorge.Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.Individuelle Karrierebegleitung mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.Vergünstigtes Deutschlandticket.Wir legen Wert darauf:Wir setzen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.