Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit langjähriger Expertise in der Entwicklung komplexer technischer Systeme. Die Produkte sind in ihrer Funktionalität und technischen Tiefe einzigartig. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung von 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen Software, Hardware, Konstruktion und Systemdesign Strategische Steuerung der technologischen Ausrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und Innovationspotenzial Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse zur nachhaltigen Unterstützung des Unternehmenswachstums Initiierung und Begleitung von Modernisierungsprozessen in Produktentwicklung und Organisation Förderung einer effektiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Steigerung von Effizienz, Innovationskraft und Wissensaustausch Beobachtung technologischer Trends sowie Ableitung und Umsetzung relevanter Entwicklungsmaßnahmen für Produkte, Prozesse und Organisation Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder verwandten Ingenieurwissenschaften Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (z.B. Entwicklungsleiter, CTO), idealerweise im mittelständischen Umfeld Tiefes technisches Verständnis und Erfahrung in der Skalierung komplexer Produktlandschaften Branchenkenntnisse in Verteidigungselektrotechnik oder verwandten Hochtechnologiesektoren sind ein Plus Kompetenz im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse zur Unterstützung von Wachstum und Wandel Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Technologie und Unternehmensstrategie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und anderen zentralen Funktionen Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation, Veränderung und unternehmerisches Denken Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung