Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet „Ausländerwesen, Personenstandswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Teams (m/w/d) Ausländer- und Asylrecht Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Leitung des Teams „Ausländer- und Asylrecht“ mit derzeit 11 Mitarbeiter/-innen Vollzug des Ausländer- und Asylrechts, insbesondere im Bereich Aufenthaltsbeendigung Ansprechpartner/-in für das Team für alle schwierigen ausländerrechtlichen Angelegenheiten Stellvertretung der Sachgebietsleitung Standesamtsaufsicht EDV-Sachgebietsbeauftragter
Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws, bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab Ausgeprägte Führungskompetenz, loyale Mitarbeit im Führungsteam sowie idealerweise berufliche Erfahrung als Führungskraft Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz Gewissenhafte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kundinnen und Kunden Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Einarbeitung anzueignen Idealerweise gute englische Sprachkenntnisse
Eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition mit breit gefächerten Aufgabenstellungen Eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Homeoffice) 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Sachgebietsleitung Martin Thurnhuber, Tel.Stellvertretender Sachgebietsleiter Ludwig Eberhard, Tel.