Sicherheit und Effizienz sind die Grundlagen unserer Betriebsabrechnungen.
Die Rolle des Leiters Payroll
Als Leiter Payroll bist du verantwortlich für die professionelle Abwicklung von Gehalts- und Lohnabrechnungen. Dein Aufgabenbereich umfasst die Führung eines Teams von Entgeltabrechnerinnen, die fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und die Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs.
* Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
* Vorbereitung und Durchführung von rund 30.000 monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM unter Berücksichtigung der individuellen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben.
Du kümmerst Dich um die fachliche Anwendung aller im Zusammenhang stehenden arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP.
Deine Verantwortung erstreckt sich auch auf die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen.
Dir obliegen zudem die Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresberichten.
Aufgaben und Pflichten
* Führung und Coaching eines Teams von Entgeltabrechnerinnen.
* Weiterentwicklung des Teams durch Fachwissen und Methodenverbesserungen.
* Sicherstellung eines effizienten und qualitativen Ablaufs der Teamarbeit.
* Analyse und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.
* Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen.
* Kontenprüfung und Erstellung von Berichten.
Besondere Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfänger.
* Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung und Kenntnisse von MS Office.
* Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht.
Was wir bieten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen.
* Förderung des Nachwuchses.
* Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor.
* Teamevents und Mitarbeiterrabatte.