Das bieten wir dir
* Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Caf, Eltern-Kind-Bro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
* WorkLife-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Mglichkeit fr anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
* Mobilitt : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenbernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
* Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Mglichkeiten zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
* Impact & Teampower: Hohes Ma an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben
o Verantwortung fr die termin- und qualittsgerechte Durchfhrung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften am ALDI Nord Campus unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
o Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
o Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das berfhren der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv
o Beratung unserer Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
o Kompetenter Ansprechpartner fr die Krankenkassen, Sozialversicherungstrger und Behrden sowie bernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen s
o Prfung und Umsetzung sich ndernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche nderung)
o Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation mglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mit
o Eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung und mehrjhrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
o Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
o Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
o Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in P&I Loga
o Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbststndige Arbeitsweise
o Ausgeprgte Teamfhigkeit, Zuverlssigkeit, und Belastbarkeit
o Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlsungsfhigkeit
o Spa und Interesse an digitaler (HR) Transformation