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Bauleiter:in im ingenieurbau (m/w/d)

Schipkau
Strabag
Bauleiter
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!



Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
* Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Ingenieurbau
* Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
* Personal-, Geräte- und Materialdisposition
* Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
* Nachtragsgestaltung und -verhandlung

* Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkennnisse
* Gute bautechnologische Kenntnisse im Ingenieurbau sowie Erfahrungen mit dem Auftraggeber Deutsche Bahn wünschenswert
* Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

* Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
* Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
* Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
* Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
* Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
* Firmen-PKW mit Privatnutzung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike

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