Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs.
Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
* Identifiziere mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeistere sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten
* Führe eigenständige Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen
* Tauche in verschiedene Branchen ein und recherchiere Zielmärkte und Zielfirmen
* Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen
* Organisiere und priorisiere deine täglichen Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren zu können
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
* Versierter Umgang mit IT-Systemen, Social Media und MS-Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
* Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich
* Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung
* Unvergessliche Teamevents
* Abwechslungsreiches Branchenspektrum mit wechselnden Anforderungen und neuen Lernfeldern.
* Gezielte, präzise Direktansprachen – keine Massenansprache, sondern qualitativ hochwertige Sucharbeit. xjliken
* Keine reine administrative oder reaktive Arbeit – nicht nur Personalverwaltung, kein reaktives Hiring, sondern das Mitwirken an wertigen Suchmandaten
* Aktive Mitgestaltung des Suchprozesses, direkter Beitrag zum Projekterfolg.