Ihre Aufgaben
* Grundsatzangelegenheiten und konzeptionelle Planung des berufsbegleitenden Vorbereitungsdienstes (bbVD)
o Entwicklung geeigneter Organisations- und Kooperationsstrukturen
o Identifikation, Ansprache und Einbindung potenzieller Partner/innen; Moderation von Abstimmungsprozessen, Aufbau tragfähiger Beziehungen
o Planung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung des Strategieprozesses
o Analyse und Gestaltung bildungspolitischer Steuerungsprozesse (auf Bundes- und Länderebene)
o Treffen von Grundsatzentscheidungen bei der Ableitbarkeit von Fächern
* Inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen bundes- und landesweiter Gremien zur Lehrkräftebildung
o Analyse u. a. ausbildungsrelevanter Daten
o Teilnahme an diversen Sitzungen (z. B. an der Sitzung der Kommission Lehrkräftebildung)
o Zusammenarbeit u. a. mit Universitäten
* Mitwirkung bei der Gestaltung von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften den Lehrkräftevorbereitungsdienst in Mecklenburg-Vorpommern betreffend
* Bearbeitung von Beschwerden, Klage- oder Widerspruchsfällen
1. Ihr Profil
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung "Allgemeiner Dienst") oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom (Universität)) in den Bereichen Verwaltungs-, Geistes- oder Politikwissenschaften
* Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und der Anpassungserfordernisse entsprechend der bildungspolitischen Schwerpunktsetzungen
* Kenntnisse in der aktuellen bundesweiten und landesbezogenen Diskussion zu Fragen der Lehrkräftebildung, insbesondere des berufsbegleitenden Vorbereitungsdienstes und der Seiteneinsteigerqualifizierung
* Teamfähigkeit
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
* Lösungsorientiertes Handeln
* Flexibilität, Zuverlässigkeit
* Gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
* Hohe Verantwortungsbereitschaft
* Kreativität
* Analysefähigkeit in komplexen Sach- und Rechtsfragen
* Erfahrungen in einer Mitarbeit in KMK-Aufgabenbereichen oder anderer Gremien
* Erfahrungen in der Gremienarbeit auf Bundesebene wünschenswert
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.