Bewegende Karriereschritte
Das wichtigste Ziel ist die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Personalbereich. Hierbei gehören sämtliche personellen Fragestellungen dazu, wie z.B. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die entsprechenden Fachbereiche. Der Aufgabenbereich umfasst auch die Umsetzung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Deine Hauptaufgabe ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen und zu begleiten bei sämtlichen personellen Angelegenheiten.
* Darüber hinaus bist du für die Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften verantwortlich.