Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aus - starre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich. Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date. Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse!
Aufgaben- Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
- Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
- Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt
- Als Mentor begleitest du die Entwicklung eines Teammitglieds
Profil- Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
- Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js
- Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil
- Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten- Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
- Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
- Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
- Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
- Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
- Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
- Hausinterner Feelgood Manager
- Flexible Home-Office Regelungen
- Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)
Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.
JBJB1_DE
