Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben Ihre Aufgaben - Unterstützung im Recruitingprozess von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung - Mitgestaltung des Prozesses der Gewinnung von Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung - Unterstützung bei der Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen - Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement - Selbständiger Kontakt mit Personaldienstleistern Ihr Profil - Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung - Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert - Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationssicherheit, starken Lernwillen und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen - Gute Kenntnisse in MS Office Produkten (v.a. Excel) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile - Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall) - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit) - Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität - Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre