De Nora ist ein italienisches multinationales Unternhemen, ein weltweiter Anbieter innovativer Technologien und Lösungen und gilt als bervorzugter Partner für bedeutende industrielle elektrochemische Prozesse. Seit seiner Gründung im Jahr 1923 wird De Nora von der Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung angetrieben. Heute ist das Unternehmen der weltweit größte Anbieter von hochleistungsfähigen katalytischen Beschichtungen und unlöslichen Elektroden für elektrochemische und industrielle Anwendungen. Außerdem ist De Nora ein führender Anbieter von Geräten, Systemen und Verfahren für die Wasserdesinfektion und -filtration. Wir sind bestrebt, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln, um die Energiewende zur Dekarbonisierung, die grüne Wasserstoffwirtschaft und sauberes Wasser für alle zu erreichen,UNSERE VISION: Nutzung vorhandener Talente als Katalysatoren für eine nachhaltige ZukunftUNSERE MISSION: Agilität und grüne Technologien für die WertschöpfungIhr AufgabengebietAktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, wie etwa in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht, sowie die Umsetzung globaler Leitlinien in lokale Richtlinien, auch unter Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der PersonalleitungÜberwachung, Korrektur und Überprüfung der Arbeitszeiterfassung und Sicherstellung korrekter Übertragung von Gehaltsbestandteilen und -bezügen, sowie Prüfung der Umwandlung in DATEV-LohnartenUnterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse, sowie Umsetzung und Überwachung globaler HR-Prozesse und ProjekteRegelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der EntgeltabrechnungAbteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-InstitutenPersonaldatenpflege in SAP SuccessFactors, inklusive der Überwachung von On- und Offboarding-ProzessenÜbernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten, sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im TagesgeschäftDas sollten Sie mitbringenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-ZusatzqualifikationMin. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administrationErweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und ArbeitsrechtDeutsch fließend in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere EnglischkenntnisseEigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative FähigkeitenKenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk wünschenswertWas wir bietenEigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute SozialleistungenMitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen PortfolioAttraktive Gehälter durch übertarifliche EntlohnungMitarbeiter-Rabattportal und Fahrrad-LeasingEin angenehmes Betriebsklima mit etabliertem GesundheitsmanagementAls Arbeitgeber schätzen wir Chancengleichheit und Diversität. Wir fördern unsere Talente und begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Gerne begrüßen wir Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Produkt- und Servicequalität bereichern und zum Erfolg der De Nora Gruppe beitragen.Wenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung.