Unternehmen
Unser Kunde Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung. Mit weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreibt das Unternehmen täglich ca. 1,2 Mio. Artikel.
Die Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.
Zur Verstärkung des People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).
Der Kern der Aufgabe ist die Übernahme von generalistischen HR Aufgaben und Unterstützung des HR-Teams wie auch der Fachbereiche
Aufgaben
* Betreuung eines definierten Personalbereichs bzw. bestimmter HR-Themen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und Übernahme aller relevanten personal bezogenen Aufgaben/ Personalmanagement
* Recruiting und Onboarding über den gesamten Recruitingprozess
* Systemisches HR-Management wie Prozessoptimierung, Implementierung und Administration von digitale Tools, etc.
* Schnittstelle intern im HR-Team wie auch Mitarbeit bei Themen wie Vertrags-/Zeugnisgestaltung, Betriebsrat, Comp&Ben, Arbeitsrecht, Employer Branding, Einstellungen/ Entlassungen, etc.
* Schnittstelle intern zu den Fachbereichen und Zusammenarbeit mit den blue und white collar Mitarbeiter
* Projektleitung im Personalmanagement
* Personal-Administration
Ihr Profil
* mind. 3-5 Jahre oder mehr Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/ oder eine vergleichbare Qualifikation
* Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
* Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis
* Flexibilität, sicheres Auftreten, Potential zur Weiterentwicklung
* Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte, Hands-On Mentalität
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
* Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
* Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
* Tolle Teamkultur: Ein motiviertes Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann und Zusammenarbeit großgeschrieben wird
* Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
* Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
* Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
* Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
* … und vieles mehr!