Make it happen
DU...
1. unterstützt bei der Umsetzung des Prozessverbesserungsplans (Operational Excellence System) für die Bereiche Produktion/MRO
2. koordinierst und unterstützt OES-interne und -übergreifende Bewertungen
3. bereitest Exzellenzausschüsse vor, verteilst Maßnahmen und übernimmst das Follow-up
4. führst Leistungsmanagement-Routinen (BSC/SQCDP) in der gesamten Organisation ein
5. unterstützt und verwaltest kontinuierliche Verbesserungen (TIPs)
6. trägst zu Verbesserungsprojekten, digitalen Initiativen und Themen der Personensicherheit bei
7. tauschst Benchmarks, Best Practices und Synergien zwischen den Werken und Standorten von COMBAT Aircraft aus
8. förderst und managst Bottom-up-Ideen in den Werken und Standorten
9. stellst ein effizientes Berichtswesen und die digitale Visualisierung der operativen Fähigkeiten aller Programme sicher (z. B. BSC, SQCDP) sowie den Fortschritt strategischer Projekte und Verbesserungsinitiativen
10. unterstützt die Kommunikation für neue Initiativen und bist somit die Verbindung zur Produktion
11. trägst zu Digitalisierungs- und Innovationsinitiativen bei, indem du Anforderungen sammelst und Implementierungsprojekte umsetzt
12. agierst als Botschafter für Verbesserungen in der internen und externen Kommunikation (HUB, Produktionsmagazin, Streaming)
Be our forward thinker
DU...
13. hast ein abgeschlossenes Studium im Projektmanagement oder Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
14. verfügst über Erfahrung und Wissen im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung
15. hast idealerweise Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtproduktion oder MRO
16. kennst dich mit Leistungsmanagement-Routinen aus und hast idealerweise SAP-Kenntnisse (wäre von Vorteil)
17. sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
A home where people learn and thrive
18. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
19. Attraktive Vergütung
20. Mobiles Arbeiten nach Absprache
21. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
23. Persönlichen Ansprechpartner