Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central, einschließlich Verwaltung von Rollen- und Berechtigungen Unterstützung bei der Einführung und Konfiguration weiterer SuccessFactors-Module wie z. B. Recruiting oder Time Management Analyse, Optimierung und Dokumentation personalbezogener Prozesse innerhalb der SAP-SuccessFactors-Umgebung Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in den entsprechenden Modulen Analyse und Behebung von Fehlern, Begleitung von Systemupdates und Durchführung von Testaktivitäten Mitwirkung an Integrationsprozessen zwischen SuccessFactors und anderen SAP-Systemen sowie Beteiligung an Projekten im SAP-HCM-Kontext (z. B. Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung). Deine Aufgaben Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, einschließlich Customizing und Berechtigungsverwaltung Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Time Management) sowie Kenntnisse in der Systemintegration Praktische Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Customizing und Berechtigungswesen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Das erwartet dich bei uns Attraktive Gehaltsstruktur inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit