Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) in den stationären Hilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin besteht seit dem 01.01.2023. Es bietet ca. 20 Kinder und Jugendlichen in 3 stationären Gruppen und einer Inobhutnahmestelle ein Zuhause. Zusätzlich gibt es das Angebot der ambulanten Hilfen und einen Stadtteiltreff. Ziel in der stationären Jugendhilfe ist Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und ihre Herkunftssysteme auf ihrem Lebensweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Die Angebote sind im Stadtgebiet von Schwerin gelegen. In den 24h Wohngruppen wird im 3-Schicht -System gearbeitet.
Zur Verstärkung des pädagogischen Teams in den stationären Hilfen im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Als pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Ausgestaltung in den stationären Hilfen. Die stationären Angebote vom SOS-Kinderdorf Schwerin befinden sich zur Zeit in der Aufbauphase.
Wenn Sie Interesse daran haben, mit einem Team gemeinsam einen sicheren Lebensort für Kinder und Jugendliche zu gestalten, ihnen eine sichere und verlässliche Beziehung zu bieten und aktiv die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabenbereich würde u.a. Folgendes umfassen:
5. selbständige Gestaltung des Alltags in dem Angebot gemeinsam mit dem Team und unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der konzeptionellen Grundlagen
6. Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen und der Mitglieder ihrer Herkunftssysteme im Rahmen des Hilfeplans und der Handlungsziele, die gemeinsam mit den Betreuten erarbeitet werden
7. Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten etc. und Erschließung von Förderungs- und Freizeitmöglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen, insbesondere für die eigenen Bezugsbetreuten
8. Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Führen der elektronischen Fallakte, Dokumentation, Erstellen von Berichten
9. aktive Teilnahme und Gestaltung von Team - und Fallbesprechungen, Supervision, Weiterbildungen und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität des Angebotes
10. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um
Eine genaue Stellenbeschreibung, die Konzeption der Angebote und Informationen zum Leitbild von SOS-Kinderdorf e.V. können bei der Bereichsleitung angefordert werden
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder über eine andere pädagogische Qualifikation mit der Eignung für die Arbeit in der stationären Jugendhilfe gemäß SGB VIII
12. Sie wollen einen sicheren Lebensort für und mit Kindern und Jugendlichen gestalten und sind in der Lage ihnen ein sicheres Beziehungsangebot zu bieten
13. Sie sind offen für Neues, neugierig und teamfähig, bereit, sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln und Kolleginnen und Kollegen in diesem Prozess zu unterstützen.
14. Sie erkennen die Ressourcen ihrer Mitmenschen und arbeiten ressourcenorientiert
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. Heimzulage
21. Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. zusätzliche Regenerationstage
31. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
35. regelmäßige Supervision
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe