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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in (postdoc)- healthcare management science und healthcare analytics

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Management Science, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:

1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 4 Jahren

Ihre Aufgaben:

4. Eigenständige Forschung im Bereich Management Science und/oder Analytics mit Gesundheitsfokus
5. Unterstützung in Forschung, Lehre und Transfer
6. Unterstützung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
7. Unterstützung beim Aufbau des Profilbereichs Health Management & Analytics
8. Aktive Mitwirkung bei administrativen Aufgaben der Professur
9. Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen
10. Betreuung und Prüfung von Studierenden
11. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

12. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Fokus
13. Überdurchschnittliche Promotion im Bereich Operations Research, Management Science oder Analytics
14. Deutsch- und englischsprachige Lehrerfahrung
15. Erfahrungen mit internationalen Kooperationen
16. Mehrere internationale Publikationen in peer-reviewed Journalen des Fachbereichs
17. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich Gesundheit
18. Sehr gute Englischkenntnisse
19. Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

20. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
21. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
22. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
23. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
24. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
25. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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