We're on itArvato bietet dir eine der dynamischsten
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir
sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer
Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem
globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17
Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it Als
strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf
cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren.AufgabenARE YOU ON IT?Du hast bereits
erste Berufserfahrung im HR gesammelt und willst jetzt richtig
durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch
und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann starte bei uns
als Junior Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch
wichtigen Logistikstandort Hannover – und übernimm von Beginn an
Verantwortung. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine
Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten
Impact haben kannst.Deine MissionMenschen im Fokus: Du übernimmst
du die proaktive Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises im
Bereich der Logistik und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende
bei Fragen rund um ihre Abrechnung und interne Regelungen.Beratung
auf Augenhöhe: Du verstehst dich als kompetente:n
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und berätst sie insbesondere
bei arbeitsrechtlichen Themen. Eine professionelle und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ist
für dich genauso wichtig wie für uns.Weiterentwicklung fördern: Du
begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen
und persönlichen Entwicklung.HR-Prozesse gestalten: Du steuerst
operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und
entwickelst sie mit uns weiter. Die Spanne deiner Aufgaben reicht
dabei von Fragestellungen im Bereich der Personalwirtschaft und
Kennzahlen, bis hin zu Themenfeldern aus den Bereichen der
Personalentwicklung & Marketing.Projekte mitgestalten: Du
arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler
Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People
Development.Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit
anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen – lokal und
standortübergreifend.ProfilDein ProfilHR-Background:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder
Rechtswissenschaften oder vergleichbarer
Studiengänge.Berufserfahrung: erste praktische Erfahrung im
HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der
Logistik.Arbeitsrecht? Gerne Erste Berührungspunkte mit
arbeitsrechtlichen Themen bringst du mit.Pragmatismus &
Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst
den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird.Team &
Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe
– auch mit der Arbeitnehmervertretung.Projekterfahrung: Du hast
bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und
möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.Wir bietenWas wir
dir bietenGestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle
Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.Moderne
Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter
Duz-Kultur.Attraktive Benefits: Fahrradleasing,
Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v.
m.Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und
fachliche Entwicklung.Flexibles Arbeiten: Kombination aus Mobile
Office und Präsenz – angepasst an die Rolle und deinen
Arbeitsstil.Langfristige Perspektive: Wir investieren in deine
Entwicklung – fachlich, persönlich und perspektivisch.KontaktWir
freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die
Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter,
Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den
Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten:
Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein
aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um
Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann
melde dich gerne bei unsMarco Lukaszczyk | Senior Recruiter |
Telefon: | E-Mail: deinekarriere@arvato-scs.com Weitere
Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com