Kunden. Gemeinsam. Entwickeln.
Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden!
Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro, bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr, ein Firmenwagen und vieles mehr!
* Nach deiner Einarbeitung in unser gesamtes Dienstleistungsportfolio gewinnst du qualifizierte Neukunden und baust diese zu Key Accounts aus.
* Dein Fokus liegt dabei auf Industriekunden aus dem gehobenen Mittelstand und dem Konzernumfeld.
* Du führst Marktanalysen durch, bietest den Kunden lösungsorientierte Beratungen und bist für die Ausarbeitung und Verhandlung von Angeboten sowie Rahmenverträgen zuständig.
* Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team erhältst du die notwendige technische Unterstützung und einen Sparringspartner.
* Neben gelegentlichen Kundenterminen vor Ort nimmst du auch an von uns organisierten sowie externen Messen und Events teil, um dein Netzwerk auszubauen.
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und Erfahrungen im lösungsorientierten B2B Vertrieb sammeln können.
* Idealerweise hattest du dort bereits Berührungspunkte mit IT-Dienstleistungen.
* Da dir Neukundenakquise und Verhandlungsgeschick im Blut liegen, bist du in der Lage, deine Strategien erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen.
* Du begeisterst dich für technische Themen und arbeitest gerne im Team, sodass du dich schnell bei uns zurechtfindest.
* Durch deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität bindest du Neukunden langfristig an Windhoff.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
* Flexibler Remote-Anteil
* Eigener Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Stammtische und Mitarbeiterevents
* Attraktives Gehaltspaket
* Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis)
* Flexible Arbeitszeiten
* Bis zu 40 Tage Urlaub
* Jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro
* Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie ein tolles Betriebsklima
* Gesundheitsförderung (Jobrad, Fitness etc)
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