Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.
Referent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.
Job-ID 79214
Das sind Ihre Aufgaben
* Gestalten und Optimieren von zentralen HR-Prozessen mit dem Ziel der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
* Moderieren von Besprechungen und Workshops zur Prozessgestaltung und Förderung des Austausches zwischen Teams der Personalabteilung, IT, Betriebsrat, Führungskräften und weiteren Beteiligten
* Einführen von neuen Personalsystemen und -prozessen am Stammsitz sowie bei unseren internationalen Tochtergesellschaften
* Verantwortlich für Roll-Outs und Support bei der Einführung von neuen Prozessen
* Mitarbeit bei konzernweiten Projekten
Das bringen Sie mit
* Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
* Berufserfahrung im Personalumfeld und Affinität für Digitalisierung von Vorteil
* Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Das bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:
* Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
* Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
* Bezahlung von Fahrtkosten
* Leasingangebot für Fahrräder
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
* Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten