Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Familienzentrum Grimmen ist ein Ort der Begegnung, des Austauschs und der Unterstützung für Familien und Kinder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und herzliche Hauswirtschaftskraft und Gastgeberin (m/w/d), die mit Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen unser Familienzentrum mitgestaltet.
* Gastgeber*in für die Besucher*innen unseres Familiencafés "Café Eins": Sie bereiten Speisen und Getränke vor, kümmern sich um den Ausschank und schaffen eine gemütliche Atmosphäre für unsere Gäste.
* Unterstützung unserer Kurse und Angebote: Sie bereiten Räume vor, reinigen diese nach Veranstaltungen und stellen sicher, dass alles reibungslos abläuft.
* Wäschepflege für unseren Second-Hand-Shop: Sie übernehmen die Pflege, Sortierung und Organisation der Wäsche, um unser Angebot stets ansprechend zu präsentieren.
* Betreuung des Second-Hand-Shops: Während der Öffnungszeiten stehen Sie unseren Besucher*innen beratend zur Seite, übernehmen den Verkauf und sorgen für einen freundlichen Service.
* Einkaufsmanagement: Sie planen den Einkauf und stellen sicher, dass alle notwendigen Lebensmittel und Haushaltswaren stets vorrätig sind.
* Unterstützung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Schutzbedarfe der Besucher*innen eingehalten werden, und gestalten ein sicheres, wertschätzendes Umfeld für alle.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie bringen einschlägige Erfahrung als Hauswirtschaftskraft mit und verfügen über organisatorisches Geschick.
* Sie sind flexibel, belastbar und können Ihre Aufgaben auch in wechselnden Situationen zuverlässig erledigen.
* Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
* Sie haben ein tiefgründiges demokratisches Verständnis.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
* Die Tätigkeit erfordert einen Führerschein der Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe