Ihre Aufgaben
Als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene während ihrer Ausbildung im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Maßnahme AsAflex. Dabei sind Sie Ansprechpartner*in für Auszubildende, Fachdozent*innen und Ausbildungsbetriebe.
* Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
* Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
* Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende
* Koordination aller beteiligten Akteure
* Zusammenarbeit mit dem Team und dem Auftraggeber zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
* Dokumentation und Berichtswesen mit MSSV
Das bieten Sie
* Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
* Alternativ: Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik; Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
* Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
* Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren
* Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
* Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
* Führerschein Klasse B, Mobilität
Das bieten wir Ihnen
* Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
* Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
* Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
* Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
* Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
* Möglichkeit eines Sabbaticals
* Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne Initiativ über unsere Homepage .
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