Ensuring Chart's success
Projektingenieure spielen in unserem Unternehmen bei der Umsetzung unserer Projekte eine entscheidende Rolle. Sie analysieren technische Anforderungen und entwickeln Lösungen, damit wir unsere Projektziele erreichen.
Willkommen bei Chart
Willkommen bei der Howden GmbH
In der Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns ist dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Coswig zum nächstmöglichen Termin einen
Projektingenieur (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner für unsere Kunden in allen projektrelevanten Angelegenheiten
2. Kommunikationssteuerung zwischen den internen projektbeteiligten Abteilungen einschl. der Leitung von Kick-Off-Meetings
3. Selbständige Planung, Organisation und Begleitung unserer Projekte einschl. der Erstellung von Planungsunterlagen, komplexen Einkaufsspezifikationen und Fertigungsunterlagen
4. Selbständiges Erstellen von Fortschrittsberichten sowie Ableiten von Maßnahmen bei Planabweichungen
5. Selbständiges effizientes und strukturiertes Reporting an das Management
6. Projektdokumentation
Ihre Qualifikation
7. Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Fachrichtung Maschinenbau oder Studium zum Maschinenbau-Ingenieur
8. Abgeschlossene technische Berufsausbildung vorteilhaft
9. Gute Kenntnisse für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Fertigungsunternehmen
10. Erste Erfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau wünschenswert
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert
12. Sichere Anwendung aller gängigen MS Office Programme sowie MS Project
13. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
14. Offene, positive Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationsstärke
15. Hohe Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Flexibilität runden ihr Profil ab
Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
Unser Angebot
16. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
17. Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
18. Eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung
19. Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
21. Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
22. Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
23. JobRad, Tankkarte, Mitarbeiterrabatte
Chart setzt sich aktiv für Chanchengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Dieser Kontakt ist gerne für Sie da
Bei Fragen steht Ihnen Björn Kulisch unter 02761 7029631 gerne zur Verfügung.