Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung des Wohnbereiches
2. Sie sind verantwortlich für die Organisation der Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen und haben die Dienst- und Fachaufsicht über das Mitarbeitenden-Team
3. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Kontrolle der Leistungserbringung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung
4. Ihnen obliegt die kooperative Führung des Teams, die Einsatzplanung der Mitarbeitenden, sowie die Anleitung der Mitarbeitenden
5. Sie wirken bei der Belegungs- und Personalsteuerung sowie der Budgetverwaltung in Abstimmung mit der Leitung mit
6. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des fachlichen Konzeptes
7. Sie vertreten den Wohnbereich nach innen und nach außen
8. Sie sind in die direkte Betreuung der in den Wohngruppen lebenden Menschen eingebunden
Ihre Voraussetzungen
9. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie schätzen eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
11. Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams
12. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
13. Sie haben eine positive Grundhaltung, Empathie, Selbstreflexion, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit
14. Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres fachlichen Konzeptes
15. Sie sind loyal gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
16. Eine Arbeitszeit nach bedarfsorientiertem Dienstplan in Vollzeit mit 40 Wochenstunden
17. Leitungsverantwortliche, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner sind und jederzeit Unterstützung anbieten
18. Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching
19. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
20. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
21. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
22. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
23. Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
24. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)