Was Sie bei uns erwartet
1. Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bis zu Stunden pro Woche bei den Themen Compensation & Benefits, Grading und Performance Management
2. Du bist eingebunden in die Konzeption, Planung und Umsetzung von spannenden lokalen und internationalen Projekten, z.B. Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes oder Einführung eines internationalen Grading-Systems
3. Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und in der Weiterentwicklung unseres Performance Management Prozesses
4. Du übernimmst die Pflege unseres Intranet-Auftritts
5. Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development
Was Sie mitbringen
6. Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Wirtschaftspsychologie)
7. Sicherer Umgang im Bereich MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
8. Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors wünschenswert, aber keine Voraussetzung
9. Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
10. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
11. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
Was wir Ihnen bieten
12. Entwicklung: Möglichkeit zur Abschlussarbeit und Einbindung in internationale Projekte
13. Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
14. Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
15. Standortvorteile: Gute Anbindung, kostenlose Parkplätze, moderne Kantine
16. Mitarbeitervorteile: Zugang zur größten Corporate-Benefits-Plattform Deutschlands
17. Wohlfühlfaktor: Snackstationen, Obstkorb und nette Kollegen