Verantwortungsbereich EinkaufMit diesem Beruf geht man an die Wurzel aller Unternehmensentscheidungen. Als Controller in der Einkaufsabteilung verantwortet man alle relevanten Kennzahlen und Informationen zur Bewertung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen. Die Expertise des Controllers stellt eine unverzichtbare Grundlage für wichtige Unternehmensentscheidungen dar.AufgabenbereicheSparringspartner für Controlling-Themen im Einkauf: Der Controller unterstützt das Einkaufsteam bei allen Fragen rund um Controlling.Kennzahlenberichte, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen: Dabei handelt es sich um standardmäßige Arbeiten, mit denen der Controller dem Einkauf wertvolle Daten liefert.Teil- und Sonderanalysen: Hier liegt ein besonderer Fokus auf der Auswertung von Teil- und Sonderanalysen sowie der Unterstützung bei der Geschäftsjahresplanung.Beratung des Managements: In dieser Rolle steht der Controller seiner Zeit den obersten Entscheidungsträgern beratend zur Seite und präsentiert die Ergebnisse empfängergerecht.Optionale Business-Analysen: In einem nächsten Schritt besteht die Möglichkeit, große Datenmengen auszuwerten, Prognosen zu erstellen und Handlungsempfehlungen abzugeben.VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling.Praktische Erfahrung im Controlling: Beispiele hierfür sind Praktika oder Werkstudententätigkeiten.MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint: Ein hohes Maß an IT-Savoir-Faire ist dabei unverzichtbar.Ausgeprägte Zahlenaffinität und Präsentationsfähigkeit: Dazu gehören eine ausgeprägte Zahlensinn und die Sicherheit eines sicheren Auftretens.VorteileUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zu Hause.Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiteraktionen.Ein großartiges Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.Der Arbeitgeber legt Wert darauf, dass sich jede Person bei ihm wohl fühlt und eine Chance erhält. Mit seinen attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz setzt, möchte er Frauen und Männer überzeugen.