Das Unternehmen
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung und zentrale Ansprechpartner für alle IT-Themen im Unternehmen
* Übernahme der Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Datenbanken und Cloud-Dienste, und Sicherstellung der kontinuierlichen Betriebsbereitschaft
* Administration und Optimierung das ERP-System XAL, der MS SQL-Datenbanken sowie Reporting Services und der zugehörigen Infrastruktur
* Pflege und Erweiterung der Virtualisierungslösungen auf Basis von Hyper-V und HCI-Stack
* Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards in der IT-Infrastruktur und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
* Betreuung cloudbasierte Lösungen, insbesondere die Microsoft 365-Umgebung
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbares Studium sowie langjährige Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Management
* Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise XAL
* Sehr gute Kenntnisse in der Datenbankadministration (MS SQL) und im Reporting sowie der Arbeit mit Visual Studio
* Erfahrung in der Virtualisierung (Hyper-V, HCI-Stack) und Netzwerkadministration (Domänen, WLAN, VLAN, VPN)
* Fundierte Kenntnisse in Cybersecurity und praktische Erfahrung in der Absicherung von IT-Infrastrukturen
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Microsoft ENTRA, Defender und Exchange Online
* Solide Kenntnisse in der PC- und Server-Hardware sowie der Netzwerkadministration
* Erste Führungserfahrung wünschenswert
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
* Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeit mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
* Die Möglichkeit, die IT-Strategie maßgeblich mitzugestalten und die Zukunft der IT-Infrastruktur des Unternehmens aktiv zu prägen
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
* Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
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