Ihre Aufgaben: Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen Das bieten wir: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt Gehalt und Arbeitsvertrag Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel für das Jahr 2025 : NFS-Tarifgruppe 5c/3 : Jahresgehalt Brutto: € 43.091,28 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)“ Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut AVR-Caritas Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich Arbeitsbedingungen Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto. Das Regel Dienstmodell bei 24 Stunden betriebenen Rettungsmitteln beträgt 2 x 12 Stunden Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39,0 Stunden Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel EKG/Defibrillator: PhysioControl LP15, Corpuls C3 Beatmungsgerät: Dräger Oxylog 3000, Hamilton T1 Fahrtrage: Stollenwerk Stryker Powerload Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 & 3 Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein Fort- und Weiterbildung Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern Was wir uns vorstellen: Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse C1 (falls nötig, wird die Klasse C1 von uns finanziert) Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise Freuen Sie sich auch auf: Wohnen, Familie, Gesundheit: Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „wellpass" Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutschlandticket Job Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region