Wir bei gyde verändern seit einigen Jahren die Weiterbildung für Frontline-Zielgruppen: mit State-of-the-Art Lernkonzepten, einer technisch ausgefeilten gyde-Plattform und einem Team, das wirklich etwas bewegen will. Ab dem 1.12. suchen wir eine/n Head of Product (m/w/d), der/die mit uns die gyde Plattform als Schulungs- und Wissensapp auf das nächste Level hebt.AufgabenAls Head of Product bist du das Bindeglied zwischen Product/Dev, Sales und Customer-Facing Teams. Du sorgst dafür, dass technische Machbarkeit, Kundennutzen und Marktchancen in einem innovativen Produkt gebündelt werden, das Nutzer lieben.Du definierst die langfristige Vision und Strategie für die gyde Plattform - mit Blick auf KI-Features, Skalierbarkeit und exzellente UXDu übernimmst die Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit CTO, CEO & Dev-TeamDu bringst Markt- und Wettbewerbsanalysen ein, um neue Chancen zu identifizieren und die Produktstrategie flexibel nach Justierung auszurichtenDu übersetzt Kundenfeedback, Insights aus Sales / Customer Success sowie technische Machbarkeit in Features und Stories - und entscheidest, was in den Backlog kommtDu sorgst dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus der Platform ziehen, indem du sie mitbegleitest, Probleme früh erkennst und Lösungspfade aufzeigstDu baust und führst dein eigenes Product-Team, förderst interne Prozesse, stellst technische und methodische Standards auf(Optional, je nach Profil) Du bringst zusätzlich Erfahrung aus PLG, Marketing, Inbound Sales oder UX/Product Design mit, um eine ganzheitliche Perspektive zu gewährleistenQualifikationMehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in SaaS-Umgebungen - oder aus der Unternehmensberatung mit Fokus auf Tech, Produkt oder ProzessStarkes technisches Verständnis, damit du mit Dev Team und Architektur auf Augenhöhe kommunizieren kannstAnalytisch und datengetrieben - gleichzeitig kreativ genug, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzenKommunikationsstärke: Du verstehst es, Stakeholder (intern & extern) zu begeistern, zu synchronisieren und klare Entscheidungen herbeizuführenErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu führenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBelastbarkeit, Pragmatismus und ein guter Sinn für Humor - wir arbeiten schnell, iterativ und mit hoher VerantwortungBenefitsImpact & Ownership: Großes Spielfeld, viel Verantwortung - du gestaltest aktiv mitDirekter Draht zu den Gründern: Kein Umweg, schnelle Entscheidungen, echtes GehörTeam aufbauen: Du stellst dein Product-Team zusammen, formst Kultur und Arbeitsweise mitFlexible Arbeitsweise: Büropräsenz ist uns wichtig - aber Homeoffice & Workation sind gelebte RealitätWeiterentwicklung inklusive: Zugang zu Konferenzen, Weiterbildung, Learning JourneysFaire Bezahlung: Festgehalt plus variabler Anteil & Anerkennung für gute LeistungenTeamspirit garantiert: Wir sind leidenschaftlich, offen & auf Wachstum fokussiertReady, mit uns die Zukunft der Weiterbildung neu zu denken und zu bauen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen bei Omar. #J-18808-Ljbffr