Verantwortung mit Wirkung.
Leitung Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) (w/m/d)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) suchen wir eine strategisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Fachbereich mit Weitblick, Klarheit und Gestaltungswillen weiterentwickelt.
In dieser Rolle übernehmen Sie mit Ihrem Führungsteam die Verantwortung für einen komplexen, dynamischen Fachbereich und gestalten dessen Zukunft aktiv – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Verantwortung für die wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
2. Strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios: Ausbau, Profilierung und Neuentwicklung von Leistungen auf Basis von Bedarfsanalysen, Marktbeobachtung und fachlichen Trends
3. Sicherstellung von Qualität, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit durch systematisches Qualitätsmanagement, Controlling, Evaluation und datenbasierte Steuerung
4. Führung, Entwicklung und Begleitung der Leitungskräfte und großen Mitarbeitendenstrukturen im Fachbereich
5. Gestaltung und Moderation von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in einem komplexen organisationalen Umfeld
6. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von tragfähigen Netzwerken zu Kommunen, öffentlichen Kostenträgern, freien Trägern, Kooperationspartnern sowie politischen Akteuren
7. Repräsentation des Fachbereichs und des Trägers in internen und externen Gremien
8. Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen sowie aktive Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des CJD‑Verbundes
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Wünschenswert ist ein Masterstudium in einem relevanten Bereich, wie z.B. Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder ein MBA/MSA
11. Mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, idealerweise mit großen Verantwortungsspannen
12. Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB VIII u. a.) sowie aktueller fachlicher Standards und Steuerungslogiken
13. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein professionelles Führungsverständnis
14. Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten, inkl. Budget‑, Personal‑ und Ergebnisverantwortung
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen
16. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Gestaltungsanspruch
17. Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und wertschätzender Haltung gegenüber Mitarbeitenden
18. Wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Management, Führung oder Organisationsentwicklung
19. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
20. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem bundesweit tätigen Sozialunternehmen
21. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
22. Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
23. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
24. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
25. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
26. Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
27. Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
28. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
29. Möglichkeit des Bikeleasings
30. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
31. Dienstwagen und Diensthandy
32. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
33. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
34. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
35. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Niedersachsen Nord
Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Dr.-Martin-Freytag Str. 1
31008 Elze Jobnummer
8501 Einstellung
Nach Vereinbarung
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 12 Befristung
Unbefristet Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche).
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Matthias Nack
Gesamtleitung
Tel. 0170 6233 276
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!