Die DB mindbox ist der Startup-Hub der Deutschen Bahn – mitten in Berlin, direkt in den S-Bahnbögen im Bahnhof Jannowitzbrücke. Hier arbeiten wir mit Gründer:innen, Innovator:innen und DB-Fachbereichen daran, die Mobilität und Infrastruktur der Zukunft zu gestalten. Ob im Regionalverkehr, in der Instandhaltung, im HR-Bereich oder im Fernverkehr – wir bringen Startups und die DB zusammen, um in unterschiedlichsten Formaten Proof-of-Concepts zu realisieren und innovative Ideen auf die Schiene zu bringen.
Mehr über uns findest du auf unserer Website:
Zum 01.04.2016 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Startup Innovation Management für 6 Monate in Vollzeit bei der Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
* Du unterstützt das Startup-Scouting: recherchierst, vergleichst und bewertest neue Unternehmen für unsere Innovationsprogramme
* Gemeinsam mit dem Team unterstützt du bei Startup-Veranstaltungen wie Selection Days, Hackathons oder Challenges – von der Organisation bis zur Nachbereitung
* Zudem besuchst du Messen und identifizierst spannende Startups, mit denen die DB Innovationen umsetzen kann
* Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen DB-Geschäftsbereichen zusammen und lernst, wie Ideen zu Use Cases werden und wie die passenden Startups gefunden werden und in eine Proof-of-Concept Phase gehen
* Du bringst eigene Ideen ein – ob für neue Tools, Prozesse oder Eventformate – und kannst aktiv mitgestalten
Dein Profil:
* Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar)
* Erste praktische Erfahrung (z. B. in Projekten, Startups oder Innovationsthemen) ist von Vorteil
* Die Themen Digitalisierung, Technologie und Unternehmertum interessieren dich
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gerne im Team; dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus
* Die Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, offenen Team, in dem Eigeninitiative gefragt ist, rundet dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.