Inserat online seit: 3 März
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Ergebnisorientiertes Führen und Verantworten des operativen Geschäftes inklusive Ziel- und BudgetverantwortungStrategischer Ausbau des NeukundengeschäftsLeiten der Vertriebsaktivitäten, im Besonderen die Identifikation und Akquise von NeukundenOperatives Führen, Coachen und Weiterentwickeln der TeammitgliederKPI-getriebene Steuerung: Festlegung, Monitoring und Reporting von Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Performance-SteigerungVerantwortung für das Forecasting der Sales-Pipeline und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales Steering, Sales Support, Marketing und anderen SchnittstellenAuf- & Ausbauen skalierbarer Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung des NeukundenvertriebsDas wünschen wir uns
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Führen von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, idealerweise Erfahrung in der Telekommunikations- oder IT-BrancheStarke KPI- und zahlenorientierte Arbeitsweise, Erfahrung mit Forecasting & Reporting Ausgeprägte Coaching-Fähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Karrierepfaden für MitarbeitendeHervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätExzellente Kunden- und Dienstleistungsmentalität verbunden mit einer ausgeprägten ProblemlösungsfähigkeitUnternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit Veränderung aktiv zu gestaltenWas wir Ihnen noch sagen möchten
Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unberisteter Arbeitsvertrag, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
