Zu Ihren Aufgaben gehören die:
* Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA,
* Unterstützung beim Ausbau der Systemlandschaft von SAP S/4HANA im SWH-Konzern – in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum SAP der ITC oder externen IT-Partnern,
* Durchführung von Projektleitungs- oder Teilprojektleitungstätigkeiten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA, sowie Mitwirkung bei modulbezogenen Konzeptionen und Realisierungen,
* Beratung bei der Durchführung der Implementierung in der einzelnen Konzerntöchter der SWH,
* Abstimmung und Koordination mit den beteiligten Fachbereichen, Konzerntöchtern sowie externen Beratern mit Fokus auf den S/4HANA-Master,
* Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung,
* Anwenderberatung vor und nach der Softwareimplementierung,
* Bewertung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und -vorlagen hinsichtlich Projektideen unter Betrachtung des Umfangs, Risiken, Ressourcen und Machbarkeit verschiedener Varianten,
* Führung des regelmäßig fachlichen Austausches zur Abstimmung in der SWH-Gruppe innerhalb der konzernweiten Key-User-Communities,
* Beratung bei der Erstellung, sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungsbeschreibungen, Lastenheften und weiteren Dokumentationsunterlagen.
Unsere Anforderungen an Sie:
* abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Master),
* gute Kenntnisse im Bereich S/4HANA / SAP oder Enterprise Resource Planning – Systemen (ERP),
* fachliche Grundkenntnisse zu kaufmännischen Prozessen,
* Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und IT-Anforderungen,
* hohe Prozess-, IT- und Datenaffinität,
* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
* gute Moderations-, Präsentations- sowie Koordinationsfähigkeiten.
UNSER ANGEBOT:
* Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
* Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
* Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
* Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
* Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
* Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 13.01.2026